Οι πρωτοβουλίες του ΣΕΒ που ανακοινώθηκαν στην ετήσια Γενική Συνέλευση

Στην επόμενη ημέρα μετά από την εποχή των μνημονίων αναφέρθηκε στην ομιλία του κατά την ετήσια τακτική Γενική Συνέλευση του ΣΕΒ ο πρόεδρος του Συνδέσμου για τρίτη θητεία - σ.σ. μετά από την επανεκλογή του - Θεόδωρος Φέσσας, προαναγγέλλοντας συγκεκριμένες δράσεις.

Για το διάστημα που προδιαγράφεται μετά τη λήξη του προγράμματος, ο κ. Φέσσας εξέφρασε την εκτίμηση ότι τον Αύγουστο, «δίδεται η ευκαιρία να σταματήσουμε τη συνεχή ανακύκλωση της εσωστρέφειάς μας και να ξανασυστηθούμε στη διεθνή κοινότητα.Να διευρύνουμε το μυαλό μας και την οπτική μας, να ασχοληθούμε και με άλλα σημαντικά θέματα, όπως είναι οι μεγάλες παγκόσμιες πολιτικές και οικονομικές αλλαγές, ο ψηφιακός μετασχηματισμός, η 4η βιομηχανική επανάσταση, οι δεξιότητες των εργαζομένων στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης, η κλιματική αλλαγή, η κυκλική οικονομία, ο νέος ευρωπαϊκός προϋπολογισμός».

Σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΣΕΒ, η «έξοδος από τα μνημόνια» θα φέρει τη λήξη της προνομιακής χρηματοδότησης και την προσφυγή στις αγορές. «Θα φέρει επίσης κάποια αναδιάρθρωση του δημοσίου χρέους, ώστε να καταστεί βιώσιμο – με αυξημένη εποπτεία και αυστηρή τήρηση των ήδη ψηφισμένων μέτρων. Παράλληλα, θα επιτρέψει μεγαλύτερη ευελιξία σε επιμέρους εθνικές πολιτικές», όπως είπε χαρακτηριστικά.

Οι τρεις πρωτοβουλίες του ΣΕΒ

Ο κ. Φέσσας έκανε αναφορά επίσης σε τρεις πρωτοβουλίες που αναλαμβάνει ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών.

Συγκεκριμένα ανέφερε:

Η πρώτη πρωτοβουλία, αφορά στην προσέλκυση και υλοποίηση επενδύσεων. Στοχεύουμε στην υλοποίηση των προτάσεων του Επενδυτικού μας Συνεδρίου με τη δημιουργία Εθνικού Επενδυτικού Συμβουλίου. Θα επιδιώξουμε τη συνεργασία με την Κυβέρνηση, τράπεζες, επενδυτικά ταμεία, φορείς και φυσικά με τα μέλη μας για τη δημιουργία και λειτουργία του Συμβουλίου αυτού.

Η δεύτερη πρωτοβουλία, αφορά στην ενίσχυση της καινοτομίας και της ψηφιακής ωριμότητας. Επιδιώκουμε, με τη σύμπραξη δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, να δημιουργηθεί ένας κόμβος καινοτομίας, ένα Start-upGreece. Για την εγκατάσταση και συνεργασία επιχειρήσεων, εκπαιδευτικών και ερευνητικών ιδρυμάτων, όπως γίνεται σε πολλές Ευρωπαϊκές χώρες.

Η τρίτη πρωτοβουλία, αφορά στους ανθρώπους μας. Χρειαζόμαστε μια νέα κοινωνική συμφωνία εργαζομένων και εργοδοτών, με όρους μέλλοντος και όχι παρελθόντος. Σε συνεργασία με την ΓΣΕΕ, για θέματα ανάπτυξης της εργασίας, διαμορφώνουμε ένα στρατηγικό σχέδιο επανακατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού. Επίσης, για την ανταποδοτικότητα της εργασίας, αξιολογούμε τη δημιουργία ενός εθνικού επαγγελματικού ταμείου, για εργαζόμενους που δεν θα μπορούν να καλύπτονται από άλλα επαγγελματικά ταμεία.

Σημειώνεται ότι το πρώτο μέρος της συνεδρίασης της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης έκλεισε με τη μυστική ψηφοφορία για την ανάδειξη των μελών του νέου Διοικητικού και Γενικού Συμβουλίου, την έγκριση των Πεπραγμένων για το 2017 και του Προϋπολογισμού για το 2018.

Η σύνθεση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΕΒ:

1. Θεόδωρος Φέσσας, Πρόεδρος

2. Γιάννης Γιώτης, Αντιπρόεδρος

3. Σπύρος Θεοδωρόπουλος, Αντιπρόεδρος

4. Νίκος Καραμούζης, Αντιπρόεδρος

5. Κωνσταντίνος Μπίτσιος, Αντιπρόεδρος

6. Ευάγγελος Μυτιληναίος, Αντιπρόεδρος

7. Δημήτρης Παπαλεξόπουλος, Αντιπρόεδρος

8. Αλέξανδρος Μακρίδης, Γενικός Γραμματέας

9. Κωνσταντίνος Μαραγκός, Ταμίας

10. Οδυσσέας Αθανασίου, Μέλος ΔΣ

11. Ευτύχιος Βασιλάκης, Μέλος ΔΣ

12. Μάρκος Βερέμης, Μέλος ΔΣ

13. Καλλίνικος Καλλίνικος, Μέλος ΔΣ

14. Ιωάννης Καραγιάννης, Μέλος ΔΣ

15. Κωνσταντίνος Κόκκαλης, Μέλος ΔΣ

16. Ελένη Κολιοπούλου, Μέλος ΔΣ

17. Πάνος Κυριακόπουλος, Μέλος ΔΣ

18. Αριστοτέλης Παντελιάδης, Μέλος ΔΣ

19. Μιχάλης Στασινόπουλος, Μέλος ΔΣ

20. Μιχάλης Τσαμάζ, Μέλος ΔΣ

Τα βιογραφικά του νέου ΔΣ είναι διαθέσιμα στην ιστοσελίδα του ΣΕΒ.