Στην υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας προχώρησε η Schneider Electric,που δραστηριοποιείται στον ψηφιακό μετασχηματισμό διαχείρισης ενέργειας και αυτοματισμού.
Επιλέγοντας συμβολικά την Τρίτη 08 Μαρτίου, Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας για την υπογραφή της Χάρτας η εταιρια δεσμεύθηκε για τις αρχές της ισότητας και των ίσων ευκαιριών. Ήδη από το 2021, το 44% της Εκτελεστικής Επιτροπής της εταιρίας αποτελείται από γυναίκες, με επόμενο στόχο την ακόμα μεγαλύτερη συμμετοχή γυναικών σε όλες τις διοικητικές βαθμίδες μέχρι το 2025, αλλά και τη μείωση των μισθολογικών διαφορών μεταξύ γυναικών και ανδρών σε λιγότερο από 1%.
Η Χάρτα Διαφορετικότητας, αποτελεί μια πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προώθηση της διαφορετικότητας στο επιχειρηματικό επίπεδο εντός της Ε.Ε. από το 2004. Στην Ελλάδα ιδρύθηκε το 2019, με στόχο να αποτελέσει ένα μέσο δέσμευσης των ελληνικών επιχειρήσεων για την εφαρμογή της ισότητας των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας σε κάθε εργασιακό περιβάλλον. Πολλά κράτη-μέλη έχουν προχωρήσει ήδη στην υλοποίηση και συνεχή ενίσχυση του Ευρωπαϊκού έργου διάδοσης της Χάρτας. Χώρες όπως Γαλλία, Γερμανία, Φινλανδία, Δανία, Βέλγιο, Ιταλία, Ισπανία και Πορτογαλία έχουν αναλάβει σχετικές πρωτοβουλίες με τη στήριξη θεσμών, πολιτικών και πολιτειακών φορέων αλλά και συνδέσμων επιχειρήσεων. Στη χώρα μας η Χάρτα Διαφορετικότητας υλοποιείται από το ΚΕΑΝ – Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων.
